2025年3月27日至4月（yuè）1日，五（wǔ）矿盐（yán）湖有限（xiàn）公（gōng）司在牛心山下的五矿国贸酒店，围绕“盐（yán）途有你，共赴山海（hǎi）”主题，开展（zhǎn）2024年度（dù）新（xīn）员工培训，为新员工融入企（qǐ）业、提升自我搭建平台，助力公司迈（mài）向打造世界级盐湖产业基地新征程。
开班：锚定方向（xiàng），共启盐途（tú）
3月27日，开班仪式（shì）在五矿国贸酒店会议室举行。党委组织部（人力资源部）部长苌弘儒主持（chí），强调（diào）培（péi）训纪律。新员工代表（biǎo）杨一天发言，表达积（jī）极参训、为公司发展贡献力量的决心。总经理邓招男以新员工身份参与，回顾公司发展（zhǎn）历程，鼓励新员（yuán）工珍惜机会（huì），融入公司文（wén）化与（yǔ）业务。
多元赋能（néng）：知识领（lǐng）航，点亮盐途
培训（xùn）设置多元课程（chéng）体系，涵盖公（gōng）司文（wén）化（huà）、业务知识与职业技能。“新（xīn）员工角（jiǎo）色转（zhuǎn）变与定位”“从过去（qù）到现在-员（yuán）工职（zhí）业素养提升”等特（tè）色（sè）课程，助力新（xīn）员工职业发展。外部资（zī）深讲师围（wéi）绕商务沟通、团队（duì）协作、合同风（fēng）险管（guǎn）理等内容授课，通过头脑风暴、模拟场景等方（fāng）式，让新（xīn）员工掌握（wò）实用（yòng）技巧，实（shí）现从“学（xué）生思（sī）维”到“职场思维”的转变。
熔（róng）炼团队（duì）：携（xié）手并进，踏（tà）响盐途
拓展训练安排“穿越电网（wǎng）”“冰海求（qiú）生”“特洛伊木马”等项目。“穿越（yuè）电网”中，小组精心规（guī）划，默（mò）契配合护送成员通过；“冰海求生”模拟危机，成（chéng）员发挥（huī）优势（shì）共寻生机；“特洛伊（yī）木马”里（lǐ），大（dà）家分（fèn）工协作搭建“木马”。此外，“时空胶囊”项目让新员工规划未来，“王的盛宴”促进交流。新员工在拓展中增强凝聚力，提（tí）升沟通协作（zuò）与解决问题的能力。
沙（shā）盘（pán）推演：智（zhì）启未来，谋划盐途
引（yǐn）入“口（kǒu）戈天下”沙（shā）盘（pán）课程，新员工分（fèn）组模拟战国国家，扮演不（bú）同角色参（cān）与竞争（zhēng）。从首轮挑战的（de）经验不足，到（dào）后续（xù）合理调配资源、精（jīng）准（zhǔn）分析（xī）国（guó）力、灵活调整战（zhàn）略（luè），最终有小组达成目（mù）标。通过（guò）沙盘推演与复盘（pán），新（xīn）员工提升战略思（sī）维与决（jué）策能力（lì），理解公司规（guī）章制度的重要（yào）性，明确自（zì）身发展初期目标。
红色洗（xǐ）礼：传承精神，奋进（jìn）盐途
公司（sī）组织新员工前往祁连县中（zhōng）华民族共同体体验（yàn）馆（guǎn）和烈（liè）士陵园。在体验馆，通过浮雕、影像、场（chǎng）景（jǐng）复原感受（shòu）民族团结力量（liàng）；在烈（liè）士陵园，聆（líng）听先（xiān）烈事迹，新员工深受震撼，坚定继承先烈（liè）遗志、为（wéi）企业和国家贡（gòng）献力量的决心。
结营：表彰优（yōu）秀（xiù），续写盐途
4月1日结营仪式上（shàng），学员分享培（péi）训心得。依据考勤、培训积分、项目表现等，评（píng）选出1个优（yōu）秀小组和8位优秀学员，祁（qí）连公司副总经理张永刚、综合行政部负（fù）责（zé）人达娃央增为其颁（bān）奖。此次培（péi）训内容丰富、形式多样，新员工收获颇（pō）丰，将（jiāng）以所（suǒ）学（xué）投入工作，与企业（yè）共成长（zhǎng）。五矿（kuàng）盐湖（hú）也将持续（xù）为员（yuán）工提供发展机会（huì），共（gòng）赴打造世界级盐湖产业基地新（xīn）征程。
